Bedeutung, Auslegung und Realisierung des Konzepts der positiven Maßnahmen nach § 5 AGG im unionsrechtlichen Kontext: mit vergleichenden Überlegungen zum italienischen Recht

Das Werk ist an einer Schnittstelle zwischen (europäischem) Arbeits- und Gleichbehandlungsrecht angesiedelt. Die Autorin entwickelt eine Typologie „Positiver Maßnahmen“ nach § 5 AGG zur Förderung von Chancengleichheit, gleichberechtigter Teilhabe und Anerkennung im Arbeitsleben. Die Ausgangsthese lautet, dass die langjährigen Diskussionen um Zulässigkeit und Grenzen von Frauenquoten im Arbeitsleben den Anwendungsbereich des Konzepts der positiven Maßnahmen verengt haben. Die Autorin erweitert dieses Verständnis, indem sie jeweils eine normativ ausgerichtete Typologie „Positiver Maßnahmen“ für die Dimensionen Geschlecht, Behinderung und Alter entwickelt.Rechtsvergleichende Überlegungen zu Italien bereichern das Werk: Das Ziel einer materiellen Gleichheit ist in der italienischen Verfassung bereits seit 1948 neben der formalen Rechtsgleichheit verankert. Die Autorin untersucht, inwiefern diese Ausgangslage die Entwicklung der unionsrechtlich determinierten „Positiven Maßnahmen“ beeinflusst hat

Objekttext:

Stefanie Porsche ; Prof. Dr. Wolfhard Kohte, der die Arbeit wissenschaftlich betreut ..., Prof. Dr. Armin Höland ... Erstellung des Zweitgutachtens
Gesehen am 18.01.2017
Dissertation Universität Halle-Wittenberg 2015

Zugriff und Nutzungsmöglichkeiten

Zitierlink:

gotha.digitalitem/874192218

Links:

discovery.uni-erfurt.de/id:874192218

opac.k10plus.de/DB=2.1/PPNSET

Administrative Angaben

Datensatz angelegt am:

2023-04-12

Zuletzt geändert am:

2022-03-27

In Portal übernommen am:

2023-04-12

Feedback

Unsere Datensätze befinden sich in stetiger Weiterentwicklung. Wenn Sie zusätzliche Informationen zu diesem Objekt oder einen Fehler entdeckt haben, dann schreiben Sie uns. Informationen zum Datenschutz

Menu