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Kündigung im Arbeitsrecht: ein Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Objektkategorie:
Elektronische Ressource
Person/Institution:
Meyer, Michael
Erich-Schmidt-Verlag (Berlin)
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Bereitstellende Institution:
Forschungsbibliothek Gotha
Verlag:
Erich Schmidt Verlag
Ort:
Berlin
Entstehungszeit:
2016
Sprache:
Deutsch
Abstract:
Umschlag Seite 1 -- Titelei -- Vorwort -- Inhaltsübersicht -- Inhaltsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- 1. Kapitel: Kündigung -- A. Aufhebungsvertrag -- I. Grundlagen erfolgreicher Verhandlungsführung -- II. Abfindungen -- III. Verlängerte Kündigungsfristen -- IV. Übernahme des Sperrschadens -- V. Klageverzicht -- VI. Rücktritt -- B. Die Kündigung -- I. Die Kündigungserklärung -- 1. Inhaltliche Anforderungen -- 2. Notwendiger Inhalt -- 3. Formeller Begründungszwang -- a) 9 Abs. 3 MuSchG -- b) 22 Abs. 3 BBiG -- 4. Tarifvertraglicher und vertraglicher Begründungszwang -- II. Kündigungsfrist -- 1. Fristen -- 2. Angabe im Kündigungsschreiben -- III. Die Schriftform des 623 BGB -- 1. Anwaltliche Taktik -- 2. Wirksamkeit trotz fehlender Schriftform -- IV. Kündigungsbefugnis -- C. Stellvertretung -- I. Erklärung des Vertreters -- II. Kündigung durch Vertreter ohne Vertretungsmacht( 164 BGB) -- 1. Fristsetzung zur Genehmigung -- 2. Beanstandung in entsprechender Anwendung der 180, 178 BGB -- III. Vertreter ohne vorgelegte Vollmachtsurkunde -- 1. Kenntnis von der Vollmacht ( 174 S. 2 BGB) -- a) Bei rechtsgeschäftlicher Vollmacht -- b) Bei gesetzlicher Vollmacht -- 2. Rechtsnatur und Grund der Zurückweisung -- 3. Unverzüglichkeit bei der Zurückweisung -- 4. Rechtsfolge der Zurückweisung -- 5. Varianten der Zurückweisung -- IV. Zugang der Kündigungserklärung -- 1. Zugang unter Anwesenden -- 2. Zugang unter Abwesenden -- 3. Zugangsfiktion im Arbeitsvertrag -- 4. Persönliche oder Botenzustellung -- D. Kündigungsverzicht -- I. Durch Abmahnung -- II. Durch Entscheidung des Arbeitsgerichts -- E. Materielle Kündigungsgründe gem. 1 KSchG -- I. Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes -- II. Kündigungsschutz im Kleinbetrieb und in der Wartezeit -- 1. Anwendbarkeit des AGG -- 2. Art. 30 GRCh -- 3. Sonstige Unwirksamkeitsgründe.
Objekttext:
von Dr. Michael Meyer (Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht)
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Zugriff und Nutzungsmöglichkeiten

Datensatz angelegt am:
2023-04-12
Zuletzt geändert am:
2020-04-03
In Portal übernommen am:
2023-04-12

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