Big Data im Personalmanagement: Datenschutzrecht und betriebliche Mitbestimmung
Title (alternative):
Big-Data im Personalmanagement
Object category:
Hochschulschriften
Person/Institution:
Publisher:
Nomos Verlagsgesellschaft
Ort:
Baden-Baden
Date:
2020
Language:
Deutsch
Additional information
Abstract:
Das Werk erarbeitet ein transparentes Regelungskonzept zur Umsetzung von Big-Data-Analysen (auch „People-Analytics“) im Personalwesen. Ausgehend vom abstrakten Datenschutzrecht werden anhand konkreter Anwendungsbeispiele Lösungen entwickelt, die den Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmern und Betriebsrat praxisnah ermöglichen. Dies gelingt durch die technische und organisatorische Trennung von Datenanalyse und Ergebnisdarstellung („informationelle Gewaltenteilung“), zu der die Akteure kraft Betriebsvereinbarung verpflichtet werden. Daneben untersucht das Werk Besonderheiten der betrieblichen Mitbestimmung bei der algorithmischen Verarbeitung von Beschäftigtendaten.
Object text:
Thomas Götz
Gesehen am 08.06.2020
Dissertation Universität Regensburg 2020
Gesehen am 08.06.2020
Dissertation Universität Regensburg 2020
Access and usage options
Citation link:
Administrative details
Created:
2023-04-14
Last changed:
2022-07-21
Added to portal:
2023-04-14
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